台媒:陆厂大挖角?台积电老神在在

时间:2020-08-16 14:45:48 作者:自由投
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台媒:陆厂大挖角?台积电老神在在

日媒爆2陆企挖角逾百名员工。

有日媒报导,陆厂为推进12奈米制程,过去一年多以来,陆厂以高薪从台积电共挖走100多名资深员工,针对此,台积电表示公司近年人员流动率皆在5%之内,还低于5~10%的一般健康流动率,未来将会持续留才跟育才计划。

日媒披露,大陆官方力挺的武汉弘芯、泉芯集成电路两家半导体业者自去年开始砸下重金,已从台积电挖角100多名资深员工,希望借此推进其12纳米和14纳米制程。

近年受到美方制裁影响,迫使大陆积极打造本土半导体产业链,大陆政府除了给予财政补贴,2014、2019年并先后成立大基金一期、二期,同时鼓励业者透过上市筹措资金。但巨大的人才缺口却是大陆的痛点,陆方转而大举向海外挖角人才应急,邻近的台日韩成为首要目标。

日经亚洲评论引述消息人士指出,2019年以来,大陆新成立的武汉弘芯半导体制造有限公司、泉芯集成电路制造(济南)有限公司锁定台积电积极挖角,累计包括工程师和主管级人士,已各自聘用50多名前台积电资深人员。

其中,武汉弘芯更大手笔斥资招才,其提供的待遇为台积电年薪和奖金的2至2.5倍。两家业者招揽台积电人才主要是为了冲刺12纳米和14纳米制程项目,此级别制程尽管仍落后台积电约两到三代,但仍是大陆最先进的技术。

消息人士指出,尽管人才外流对台积电在全球业界的领导地位没有立即影响,但仍让台积电担心业务机密会因此流入陆厂之手。台积电甚至要求半导体设备制造商签署承诺协议,不得贩售台积电的客制化工具给陆厂。

新浪财经报导,据「中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)」资料显示,2020年大陆半导体产业人才总需求量为72万人,2017年的总数为40万人,而大陆每年半导体专业毕业生数量仅3万人,现阶段人才缺口约达30万人。

针对外媒报导台积电人才出走至陆厂议题,台积电指出,人才是台积电的重要资产,随着公司不断扩大投资,并精进技术创新能力,员工将一起学习创新技能,并开拓视野,公司也与员工共享成就和利润,该公司近年流动率皆在5%之内,还低于5~10%的一般健康流动率,未来将会持续留才跟育才计划。

#台积电宣布断供华为#

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